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勞工達人／關於事業單位經勞委會指定及工會或勞資會議同意，而採用變形工時，其週工時之計算，係按實施兩週、四週或八週變形工時，而有不同規定，但變形工時都是以週工時計算，而不是計算全月總工時。
發問者： sp ＝＞我之前有份工作是每天12小時，月休6天，不過我猜公司大概只算8小時吧即使用8小時計算，還是覺得不太對勁
我想知道在勞基法的認定上，這樣到底是怎麼算?第30條第一款說，每天不得超過8小時，兩週總工時不得超過84小時第二款說，可把兩週內正常工時分配其他工作日，每週不得超過48小時第三款說，可把八週內正常工時分配其他工作日，每週不得超過48小時
每週不得超過48小時我的月休六天 = 24天 24天/4周 = ㄧ週上班6天，6*8hr = 48小時，似乎是剛剛好
兩週總工時不得超過84小時我 48hr *2周 = 96hr，這樣沒問題嗎?
ㄧ個月用30天計算正常工時= 84小時*2 (4週總工時)+ 8*2(剩下2天上班日) = 184hr(這是我的想法，不知對不對)我上班 24天*8hr = 192hr ，這樣沒問題嗎?
還是只要ㄧ種符合就可以了呢?
【解答】（本件非最佳解答，最佳解答另列於後，請一併參考）
一．我之前有份工作是每天12小時，月休6天，不過我猜公司大概只算8小時吧，即使用8小時計算，還是覺得不太對勁，我想知道在勞基法的認定上，這樣到底是怎麼算? 關於勞動基準法第三十條工作時數的計算及認定問題  （一）您之前每天工作十二小時，月休六天，除非經依規定實施變形工時，否則，按現行勞動基準法係認定為正常工作時間十二小時，則每二週工作總時數12*6*2=144小時，即超過勞基法第三十條第一項所定，每日正常工時八小時，每二週八十四小時之規定，係屬違反該法條規定。惟超過時數部分仍應依勞基法施行細則第二十之一條及同法第二十四條規定，發給延長工作時間之工資（加班費）。  （二）至於勞動基準法第三十條第二項規定，事業單位得將兩週內正常工時分配其他工作日，但每週工作總時數不得超過四十八小時。查行政院勞工委員會於2003年4月1日指示，即日起，適用勞基法行業皆可適用兩週變形工時。第三項規定，八週內正常工時分配其他工作日，每週總時數仍不得超過四十八小時，以上兩項規定均須為勞委會指定之行業，例如製造業及服務業可適用八週變形工時，惟不論採用兩週、四週或八週變形工時，亦均必須經過工會或勞資會議同意才可以實施。 二．每週不得超過48小時，我的月休六天 = 24天，24天/4周 = ㄧ週上班6天，6*8hr = 48小時，似乎是剛剛好，兩週總工時不得超過84小時，我 48hr *2周 = 96hr，這樣沒問題嗎?ㄧ個月用30天計算，正常工時= 84小時*2 (4週總工時)+ 8*2(剩下2天上班日) = 184hr(這是我的想法，不知對不對)我上班 24天*8hr = 192hr，這樣沒問題嗎?還是只要ㄧ種符合就可以了呢? 　 關於事業單位經勞委會指定及工會或勞資會議同意，而採用變形工時，其週工時之計算，係按實施兩週、四週或八週變形工時，而有不同規定，但變形工時都是以週工時計算，而不是計算全月總工時：  （一）兩週變形工時 　　依勞動基準法第三十條第二項規定，二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時（每日最高工時為十二小時），但每週工作總時數不得超過四十八小時。因此，您上列週工時計算，只要符合每週正常工時不超過四十八小時，每二週不超過八十四小時即可。  （二）四週變形工時  　依勞動基準法第三十條之一規定，四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受第三十條第二項至第四項規定之限制。因此，只要每四週總正常工時只要不超過一百六十八小時（84*2=168小時）符合就可以，不必再計算單週及二週工時，而且並非以每月總工時計算。另外，當日正常工時如果達到十小時，其延長之工作時間就不可以超過二小時（每日最高工時仍為十二小時）。  （三）八週變形工時  八週變形工時同樣應依四週變形工時之規定，但每八週總正常工時不得超過三百三十六小時（84*4=336小時）。
最佳解答
你們公司超時工作了
每月工時計算有兩種算法1. 30 / 14 * 84 = 180 小時 (每個月 30 天, 雙週 84 小時)2. 52 / 2 * 84 / 12 = 182 小時 (一年 52 周, 每兩週 84 小時)
所以正常工時有的公司算 180 小時, 有的公司算 182 小時
至於你提到的變形工時制度, 是指可以彈性變動的工作時數, 但是仍不可以超過雙週 84 小時的限制
正常工時加上加班工時 182 + 46 = 228 就是一個月的工時上限, 超過而被勞工局逮到會吃罰單的
你們一個月工作 24 天, 如果是每天 8 小時, 總工時是 192, 還沒到上限, 但是你們一天 12 小時, 扣掉休息時間應該是一天 10 小時, 總工時 240 小時, 已經超過上限了 (除非你們一天工作中休息 4 小時, 才會有一天 8 小時)