青衣城

勞工達人／一般三班三交代之排法為，早班AAA-BBB-CCC中班BBB-CCC-AAA晚班CCC-AAA-BBB，如此排班，下列事項核有違反勞基法規定。
發問者： 福氣啦 ＝＞請問我現在在工廠上班原本是四班三交代(四班就是有四組人員而一天24小時分成3個班而我們是3天輪一次所以我們平均上9天放3天)但現工廠裁員變成三班三交代(三班就是原本四組人員變成三組卻因為如此而無法休息)變的都無法休假著樣有處犯到勞基法嗎?而且原本休假的錢他只給補休假的價錢而不是給加班的價錢著樣合理嗎?而且著種情況已經好久了~大概有半年了我們去問主管他們卻說不會補人了要一直三交代下去~還有勞基法中有說明每人一個月上班的時數為多少嗎~我覺得主管他們好像都不會理工人好像(別人的小孩死不完)因為我們工作地方危險又有噪音污染空氣污染尤其休息不足精神不好更是危險而且主管只有一直要求我們卻不會幫我們想因為他們都周休二日~請問著樣是公司的問題還是本來就著樣的~如有問題我要如何申訴~謝告知~問題嚴重20分送給能幫助我的人~謝謝
【解答】
一．請問我現在在工廠上班原本是四班三交代(四班就是有四組人員而一天24小時分成3個班而我們是3天輪一次所以我們平均上9天放3天)但現工廠裁員變成三班三交代(三班就是原本四組人員變成三組卻因為如此而無法休息)變的都無法休假著樣有處犯到勞基法嗎?
您工廠原採四班三交代，但因工廠裁員變成三班三交代，查一般三班三交代之排法為，早班AAA-BBB-CCC中班BBB-CCC-AAA晚班CCC-AAA-BBB　　經查如此排班，下列事項核有違反勞基法規定：（一）貴廠原本四組人員變成三組，以致工作時間過長。按工作時間為勞動契約約定事項，其變更需經勞資雙方同意，雇主不可片面調整變更。又依勞動基準法施行細則第二十條之一規定，每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分為延長工作時間（加班），必須經工會或勞資會議同意，始得將工作時間延長，否則，即有違反勞動基準法第三十二條規定。（二）三組換班中間各只間隔八小時，換班休息時間不足，違反勞動基準法第三十四條，採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次；更換班次時，應給予適當之休息時間的規定。（三）按勞動基準法施行細則第十七條規定，勞基法第三十條所稱正常工作時間跨越二曆日者，其工作時應合併計算。因貴廠只有三班在輪流工作，換班時員工一日正常工作時間長達十六小時，違反同法第三十條，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時之規定。（四）貴廠三班制輪班工作，若七天中未安排一天休息，即有違反勞動基準法 第三十六條，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假之規定。（五）按國定假日及特別休假依法均應給假休息，雇主要求勞工在該休息日工作，必須徵求其同意，而且工資應加倍發給。否則，有違勞動基準法第三十七條、第三十八條及第三十九條規定。
二．而且原本休假的錢他只給補休假的價錢而不是給加班的價錢著樣合理嗎?
　　輪班員工原四班三交代，於勞資協定之休息日（9天放3天），以及於例假日有出勤之事實，該日工作時間屬該法第三十條所定正常工時後之延長者，依行政院勞工委員會八十九年十月二十一日台八十九勞動二字第○○四一五三五號函釋，應計入同法第三十二條第一、二項所定之每月延長工時時數內。貴廠假日加班如只給補休假的價錢，未發給加班費，即有違反勞動基準法第二十四條規定。
三．而且這種情況已經好久了~大概有半年了我們去問主管他們卻說不會補人了要一直三交代下去~還有勞基法中有說明每人一個月上班的時數為多少嗎~．．我們工作地方危險又有噪音污染空氣污染尤其休息不足精神不好更是危險．．~請問這樣是公司的問題還是本來就這樣的~如有問題我要如何申訴~
（一）現行勞基法有關工作時間規定１．正常工作時間 未經工會或勞資會議同意，沒有依法採行變形工時者，每二週工作總時數不得超過八十四小時，即每四週工作總時數不得超過一百六十八小時，如一個月以三十日計，一個月正常工時為一百八十四小時(168+8*2)。（第三十條第一項）2．延長工作時間  延長工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。（第三十二條第二項）３．正常工時加延長工時，每人一個月上班的時數應為二百三十小時(184+46)。（二）以上問題係因貴公司將四班三交代變成三班三交代所致，是公司的問題，並不是本來就這樣。另有關工作場所具危險，復因您們休息不足致精神不佳，更是危險，又有噪音、空氣污染問題，若您們主管儘是要求您們超時工作，卻不幫您們解決問題，任令三班三交代制持續進行，您們可依勞動基準法第七十四條規定，向當地縣市政府勞工（社會）局及勞動檢查機構申訴，類此案件勞工（社會）局通常都會請檢查機構派員前往貴廠就申訴事項實施申訴案調查與一般勞動條件及安全衛生檢查，檢查結果如有違反法令規定，檢查機構會通知貴公司立即改正，另函報當地縣市政府對貴公司及主管分別依法處分並督促其改正。各地勞動檢查機構地址及電話：http://www.sca.org.tw/uploads/laws/law-93.pdf
發問者補述
謝謝你的解答~並能針對問題逐一解答~感謝你